- 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト (光文社新書)
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- 発売元: 光文社
- 価格: ￥ 777
- 発売日: 2010/01/16
- 発売日: 2010/01/16
★★★☆☆
「はじめての課長の教科書」の酒井穰氏による
人材育成についての本。
何のために、誰を、いつ、どのように、誰が、
どうやって育てるのか。効果はどう測定するのか。
というような内容。
大意を理解するのも大事だが、
随所に現れるフレームワークが参考になる。
- 組織には学習能力という観点から見て、
「積極的学習者（全体の10％）」
「消極的学習者（全体の60%）」
「学習拒否者（全体の30%）」
の3種類の人材がいる - 「伸びる人材の共通点」
○素直であること
○好奇心旺盛であること
○忍耐があり、あきらめないこと
○準備を怠らないこと
○几帳面であること
○気配りができること
○夢を持ち、目標を高く設定することができる人 - ケラーのARCSモデル
Attension
Relevance
Confidence
Satisfaction
他、メモしたのは以下の点。
- しっかりと認識したいのは、
「社会貢献のための企業活動」ではなくて、
「営利活動を通した社会貢献」という、
口を開けば必ず「お金のにおい」がする
民間企業ならではのリアリティーです。 - 企業における人材育成の目的は
企業理念の浸透にこそある - 人材の維持・管理において
明るさと社交性に代わるような武器はありません。
一度読んで終わりというよりも、
人材育成について考えるときに、
読み返して参考にするという使い方が良いと思う。
オススメ度は★3つ。
- 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト (光文社新書)
-
- 発売元: 光文社
- 価格: ￥ 777
- 発売日: 2010/01/16
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